TECNOLOGICO DE ESTUDIOS
SUPERIORES
CHIMALHUACAN
Licenciatura en Administración
Título: Estructura
Social
Dinámica Social
Manuel Flores Moreno
3LA11
Turno: Matutino
Reyes Aquino Marisol
domingo, 6 de diciembre de 2015
Indice
INDICE
Introducción
Unidad IV Estructura social
4.1
Definición de la estructura social
4.2
Tipos de organizaciones formales e informales
4.3
Las organizaciones y la responsabilidad social en todos los ámbitos
4.4
El proceso de globalización sus dimensiones e impacto en las organizaciones y
la sociedad
Conclusiones
Fuentes bibliográficas
Introduccion
INTRODUCCION
Este
trabajo nos presentara uno de los aspectos más relevantes de una sociedad, y es
sobre su forma de organización, delimitando funciones a cada miembro ya sea de
una empresa, establecimiento una estructura social en base al nivel de la
personal, esto quiere decir que también nos enfocamos en estos aspectos, que ya
hemos visto anteriormente (rol, estatus, relaciones sociales,
organizaciones, identidad, costumbre y
diversidad, etc.)
También
se hablara sobre las organizaciones que la sociedad crea para alcanzar un fin.
Y que estas se pueden dividir en 2: formales e informales, que cada una de
ellas tienen ciertas características que las diferencian entre sí. No obstante
estas tienen como elemento esencial la responsabilidad social, es un término
que se da para dar un mensaje a la humanidad y que este logre, que sean más
consientes de los efectos negativos y positivos de la misma, por ejemplo una
empresa que proporciona botellas de agua, esta hace una campaña de reciclaje de
pet, para que no contamine el suelo.
Por
último tenemos el tema de globalización, este término se usa para la expansión
de ciertos productos, bienes o productos que nos proporcionen ciertas empresas
con el fin de aumentar sus ventas en el mercado.
4.1
4.1 DEFINICION DE ESTRUCTURA SOCIAL
Puede
ser definida como la trama de relaciones básicas sobre los cuales se construye
la vida social de un grupo.
También
podemos decir que se constituye de seres humanos, que ocupan una determinada
posición en una sociedad.
Cuenta
con los siguientes elementos
- · Infraestructura
- · Superestructura
- · Estatus
- · Roll
- · Relaciones sociales
- · Organizaciones formales
- · Identidad
- · Costumbre
- · Diversidad
- · Desestructuración
- · Restructuración
Unos
elementos como se menciono en la introducción, ya tenemos el gusto de
conocerlos en anteriores blogs del mismo creador (Manuel Flores Moreno), pero
aquí desconocemos 2 que es el de infraestructura y superestructura. Que
previamente les explicare que significan.
Empecemos
con infraestructura. Es la base material de una sociedad y la que determinara
la estructura social, el desarrollo y el cambio de la misma, incluyéndose en
estos niveles las fuerzas productivas y las relaciones de producción que en la
misma se dan.
Por
últimos tenemos a la superestructura, que viene vinculada con la
infraestructura, y que esta la establece la estructura social, su desarrollo;
además dentro de ella destacan las fuerzas y las relaciones de producción.
4.2
4.2 TIPOS DE ORGANIZACIONES FORMALES E
INFORMALES
Primero
empecemos con sus respectivos conceptos.
1. La organización formal es:
El esquema de división de tarea y poder entre la posición
de la organización y las reglas que se espera que guíen la conducta de los
participantes.
Características:
·
Estructura bien
definida
·
Lineamiento de
autoridad
·
Modo de producción
·
Responsabilidad
·
Autoridad
·
Canales de
comunicación
·
División de trabajo
·
Reglas
2. La organización informal es:
Son grupos más pequeños cuyas metas y objetivos no están
claramente definidos, y su funcionamiento no depende de un sistema rígido de
reglas y procedimientos.
Características
·
Estructura no
definida
·
No hay lideres
·
Producción lenta
·
Irresponsabilidad
·
Poco desempeño
·
No hay relaciones de
comunicación
4.3
4.3 ORGANIZACIONES Y RESPONSABILIDAD
SOCIAL EN TODOS LOS AMBITOS
Primero
que nada definamos lo que es una organización. Una organización podemos decir
que es aquel sistema diseñado para alcanzar satisfactoriamente determinados
objetivos o metas. Estos mismos se reparten funciones específicas.
Ahora
definamos lo que es responsabilidad. Es el valor o cualidad individual de cada
persona para hacerse cargo de nuestras acciones ya sean positivas y negativas.
Por
ultimo abarquemos en el tema central, la responsabilidad social se refiere a
una obligación o compromiso que los
miembros de una sociedad ya sean individualmente o en grupos tomen conciencia
sobre los efectos negativos de nuestras acciones (Inventos, Contaminación,
etc.) causados por el ser humano.
Ejemplos
que hacen reflexionar a la gente son
1- Uso de productos renovables
2- Comerciales para que hagan conciencia
3- Proyectos que mejoran el medioambiente
4.4
4.4 PROCESO DE GLOBALIZACIÓN, DIMENSIONES E IMPACTO EN
LAS ORGANIZACIONES Y LA SOCIEDAD.
Este tema es el último de la unidad “La globalización”
La globalización es un fenómeno de carácter
internacional, su acción consiste en lograr una penetración mundial de
capitales (financieros, comerciales e industriales), ha permitido que la
economía mundial moderna abra espacios de integración activa que intensifiquen
la vida económica mundial y surge como consecuencia de la internacionalización.
Otra definición que se puede destacar, es un término
que se utiliza para describir los cambios en las sociedades y la economía mundial
que resultan en un incremento sustancial del comercial o internacional y el intercambio.
Ámbitos.
1.
Económico. Desde el punto de vista
económico decimos que la globalización es un proceso de integración de los
mercados a escala mundial.
2.
Social. Nos muestra la distancia que existe entre los países, y que cada uno juega
un papel primordial en el desarrollo de las comunicaciones como por ejemplo el
internet
El
impacto
La globalización empuja a las empresas y
mercados a organizarse en redes estrechamente hilvanadas a escala mundial. La
ciencia, el conocimiento, la información, la cultura, la educación, etc.
Tienden a escapar de los límites o
controles nacionales y asumen al igual que los mercados una lógica de red
transnacional y global
Conclusion y fuentes de informacion
CONCLUSION
Podemos decir que la sociedad tiene una
manera de organizarse de acuerdo a ciertos elementos, y estos tiende a
clasificarse desde sus funciones hasta las habilidades que uno mismo posee, y
de esa manera crear una sociedad estable, no obstante vivimos en un mundo donde
el cambio es esencial para poder sobrevivir y llevar una vida plena. Otro
aspecto relevante que se vio en esta unidad es el de la globalización, un término
muy conocido actualmente y utilizado por diferentes sociedades, nos da entender
que una empresa se tiene que expandir en términos de producción y capital y que
esta a su vez apoyara a otras y viceversa, además de eso actualmente vivimos en
una época de competitividad, y las empresas tienen que estar al día en ciertos
aspectos (Tecnología, cultura, etc.) para estar en la cima. Como último aspecto
que cabe mencionar es que las empresas deben presentar que tienen una
responsabilidad social, y esto debe de dar iniciativas a cambiar a la sociedad
de una manera positiva.
FUENTES DE INFORMACIÓN
1- Alonso Munguia Enrique G. y Ocequeda Melgoza Vicente
"Teoria de las Organizaciones Editorial: Umbrals pag 21, 22
2- Gonzalez Jose Vicente "Reflexiones sobre la
responabilidad social corporativa en el siglo xxi
3- Ramos Lopez Eduardo "Compilacion de documentos sobre
la estructura social rural" Coleccion especial IICA
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