4.2

4.2 TIPOS DE ORGANIZACIONES FORMALES E INFORMALES

Primero empecemos con sus respectivos conceptos.

1.    La organización formal es:

El esquema de división de tarea y poder entre la posición de la organización y las reglas que se espera que guíen la conducta de los participantes.

Características:

·        Estructura bien definida

·        Lineamiento de autoridad

·        Modo de producción

·        Responsabilidad

·        Autoridad

·        Canales de comunicación

·        División de trabajo

·        Reglas

2.    La organización informal es:

Son grupos más pequeños cuyas metas y objetivos no están claramente definidos, y su funcionamiento no depende de un sistema rígido de reglas y procedimientos.

Características

·        Estructura no definida

·        No hay lideres

·        Producción lenta

·        Irresponsabilidad

·        Poco desempeño

·        No hay relaciones de comunicación